2020.11.1 会议相关事宜
核心点：增强学生的相关的热情和心态。留下来（核心点）
主题是学业和就业的问题，有可能是引自周末的会议。增强团队的信心。
从预期管理如题，培训的道理（如何做人就是）
会有一些前期免责声明。
能力和预期之间的关系
博士生（预期高，进展慢，自主离职）-本科（能力和进展不服）-研究（会是刚刚好）
这个观点是有点问题（专科的不耻下问）
房产税 普适的，（） 会很晚。有点问题。30年起。
用三十年的预期去预判当下的事情。
此人会有悲观主义，绝佳的利己主义的作风，见到了真实，但是是悲观的。对税收的态度。
对事实会有一些也是了解的。
对日本的相关信息了解比较深
通过元宇宙-AR-VR 引出来光学（简直是精妙绝伦）
显微镜和光（3D，有些难）（上市（核心点））
选行业的。
双方的配合核心是什么？
学校？
对人的模型和认知都是很熟悉，和我的整理的逻辑的观点和看法很像。或者是说和知乎的统一模型很像。
关于段永平的观点，B站，大概是5月的时候。
对他的分析有误。要做重新评估。
和我很像。。。
思想倾向性还是有些高，要对其做更为具体的评估。
思维的延展性很强。
我对代码的最开始的分析没有什么太大的问题。
经济学、会计、心理学。和我选的书差了一个层级。
哲学、经济学、心理学。
社会心理学。
对哲学也有一定的了解。
务虚，不务实。到了一个高度就不会做实时，是很重要的。
赵总做事。
股票，我也会这样吗？
代码的管理模块。GIT（的隔离） 沈德同的事情要增加了。
可能需要以我为模板，去拆分这个人。
果然是架构，要忽悠人干活。
洗脑是一个有意思的话题。
中性词之后在改造。
权力斗争会有些意思。