搅局者与破局者
第二份工作中我大概遇到了三次职场危机。
第一次是九月份，被骂了，难过了一晚上，好几个人安慰过我，我记得挺深刻的。当然没有想到离职，因为当时堪堪配得上这份工资，离职了也没什么好处，苟着也不错。
第二次是次年三月，又被骂了一次，这次时间刚刚好，整理简历，投了投，发现自己原来还是挺值钱的，就没有那么慌了，于是真正意义上的谋划了一次。
这是第一次从搅局者到破局者的转变，收获很多，环境的变化，也让我的技能水平快速上涨。
参与的人中，我是最弱的一个，谁腾出手来都可以轻松的覆灭我，但是当时环境复杂，于是我就在这个矛盾的环境中，不断的成长。
次年10月，真正意义上的被动手了，我过于强，乃至于声音真正意义上的传了出来，影响到实际，即项目中有我的想法这个目的达成了，但是随之而来的就是，封锁的加强。
姜的还是老的辣，步步败退，不过还好核心盘面没动，始终还有机会。
次年2月，调整工作内容，怎么说呢，那个时候是我最无助的时候。基本盘面的消失，让我很无力，什么都改变不了，项目和我毫无关系。尽管我的触手曾经到达过底层。
在基本上没有办法的情况下，这就是我的最后一次破局的选择，离职。
离职总是很好用的手段，前提是我有牌可打。
基本不出意外。