你只管去绘制自己的梦想，我会在你的梦想之中，寻找到立足之地。
找不到的话，那就说明人不是合适的人。
我回去询问他人的梦想为何，
只需要呆在终点等待其他人过来即可。
我不是在和我的同龄人去竞争，而是在自己欲望能够匹配的级别去竞争。
挑工作，就是挑老板（leader）
你其实可以相信一下我们是长期关系的，就一时的不顺利不会影响到我们长久的合作
我们可能以后做很多事情还是会想我们可能一起做
我们是一个有信任的长期关系
长期关系的策略和短期关系的策略是不一样的，不会竭泽而渔。
我们见过的很多人，基本上都是短期的，2-3年的朋友关系， 比如同学，同事。
但有些人这种短期关系的维持会更长一些，比如舍友，志同道合的同事。
每当我们找到一个提高抽象能力的办法之后，为了市场上的竞争优势会填进来更多的新的业务需求，最终填进来的业务需求又会超过你的抽象能力能覆盖的范围，使得你的架构总是处于抽象不足的状态。
自己是自己的考官
自己来决定自己的卷面成绩
因为欲望的存在，大部分人不会给自己的成绩打上满分的，或许说是只要还有企图，这个成绩就永远存在空间。
进步永无止境的人是很累的，因为在开始的时候，就决定了他的卷面成绩就永远达不到满分，内心永远不会满足。
最好的选择是，将成绩永远保持在90分以上，不看太远，一步一步。
一些
出于职业和个人兴趣的原因，我基本上是活在互联网中的人，我观察到了许多有趣的事情演变，就像是前段时间报考张雪峰对考生选择的影响，信息的高度泛化，在流动性增高的同时，让基本判断成为共识之后，反过来对整体的观测产生了扰动。还有四川大学。
这意味着喉舌的作用在快速削减，同时也证明了社会在迎合90后的需求，即当下30岁左右人的看法和观点。这意味着80后在逐步从70后的手中逐步掌握社会的控制权，这是正常的社会换代。
在换代的同时，90后的生育共识在不断的削弱，这里可以追溯到大学的扩张，但更多的是，16年，去库存政策，打破了微妙的平衡。通常事情的发酵是需要很多年的，但在这个信息高度泛化的时代，仅仅用了4年，便改变了90的父母辈，即60，70后的观念，这种现象是非常有趣的。
当发现进入婚姻很难，生育更难，的这个新的社会共识成立的那一刻开始开始，出生人口的下滑才真正开始，即20年前后，当这一代不在背负父母的期望的时候，压力来到了最低。为什么说一定要社会共识成立，因为社会时钟的影响，子女的结婚和生育和上一辈息息相关，这些长辈是作为子女最大的心里压力。
手机的快速发，娱乐的低成本，廉价，解决了自己的问题，社会共识的成立解决了父母的问题。那么生育的压力就没有了。
这件事情，没有压力，就会被用成本计价的方式看待。
本来这些事情是刻在DNA中的，人的进化本能，即性欲的需求，和母爱，本来是可以完美规避这个问题的。但社会发展的太快。
前者可以和后者不挂钩。
而母爱的产生往往后再于真正的生下孩子之后。
基因在描述繁衍的需求，同时对正确的行为给予控制和奖励。
社会时钟告诉我们，上学，恋爱，工作，结婚，生育，是一脉相传的，这是基于最优解的扩展。
人会有消灭孤独的需求，但科技的发展，让明确的混沌不在清晰了，即我们在年轻的时候，无法感受到不同行为之间的差异，无法带来正确的归因。
等待年龄很大的时候，就晚了。
双标是正常的行为，是不需要被谴责的，这是由于个人在观测客体中会引入主体的看法造成的。即亲近关系会影响到我们对事情的看法。
但谴责行为是合理的，这意味着双方的情感浓度不同，看似谴责双标，实在再说双方关系的远近，因为这回影响到后续的关系。
人的社交关系有很多种，普遍而言，可以分成三个阶段，泛泛之交，短期关系，长期关系。
泛泛之交反映自己的主体本性。
短期关系，通常遮掩和混乱的，就比如说同学和同事，如果只是当作1年到两年的短期关系相处，那就可以带入标准的客套，因为毕业之后，离职之后，也不会在练习，是 不需要展示真实的自己的。
长期关系，比如孩子，爱人，父母，亲人，发小，一些舍友，志同道合的友人，看好的后辈。
在长期关系中，通常我们不会遮掩自己的本性，
长期的信任关系是很难得的
长期关系的策略和短期关系的策略是不一样的，不会竭泽而渔。
你其实可以相信一下我们是长期关系的，就一时的不顺利不会影响到我们长久的合作
长期意味着共赢。不会害人。
这个社会中，每个人都有难处，都有需要被他人体谅的需求。
但不成熟的人，只顾着自己的难处，不考虑他人的难处，他人的需求，这样的人，人格可能也是独立的，但和他们相处会很累。
如果这个人有才华，有能力，那倒无妨，庸人本来就该配合天才，给他们最好的发挥空间。
但 更多的是，这些人就是引起鸡毛蒜皮小事的根源。
你终会明白，前途比爱情更重要，你还会明白，爱情比前途更难得，但最后你会明白，对的人会站在 你的前途里。
你会发现所有长期关系，都在我们的前途里。
我这种智商和情商的人，到底是怎么 混下来的。
我在很多的事情上都运用了这种方式，你只需要让其他人明白，你做的东西，对他们而言没有坏处，他们就会体谅你的行为。
如果事情 就是要这么做才最好，那就这样做，即使这样做会影响到许多人，但这就是未来，你站在未来中，对当下的一切就是降维打击。
你的对手，不是同时代的人，而是同样的，那些站在未来中，对当下的事情进行布局的人。
我身上的特质，也同样的表现在对时空的扭曲上。我好像一直都是这样。
那么同样的，当你发现这个最好的未来之中，不存在自己的生存之地的时候，那就很清晰了，要离开这个环境。
我和许多的人的交情，通常都是建立在未来的，为了这个未来，所以当下就被影响了。
这也是为什么我会很喜欢和别人聊未来，聊聊他们之后的世界，这才是真正的影响到交情的地方。
就像是开会的时候，基本不会批评参会的人一样。
通过这种聊天，才能影响到这个没有真正成型的未来，这个聊天的目的呢，就是把自塞到对方未来的规划之中。
这就是为什么我对设计之类的会议会特别上心的原因，错过了就错过了。一定下来基调，可以操作的空间就非常有限了。
没有被明确的事情，是可以被修改的，可以有利益置换的，但规则一旦被明确，规则本身就会打击破坏规则的人，事情的可能性机会收敛。
如果这个未来，可以被塞下一个我，那不管我做什么都是对的。
职场未来发展的关键就是建立长期关系，和重要到能够出现在未来的人中。
每一个人都不会停下脚步的，这样，一个中产的轨迹，就构建完毕了。