人会偏爱与自己相近的人，而通常招聘市场都是前人招后人。

前人认为重要的事情，对于后来者而言就是重要的，比如多年前的重要品质，喝酒。

代代轮换之后，筛选下的人必然也会喝酒，但不一定认同喝酒是重要的。

人类在群体中的行为还是经验的产物，这就意味这，他通常是依据自己走到现在，所依仗的那些经验喝品质来判断后来者的天赋的。

偏爱与自己相近的本质，就是优中择优，从他人中看到了自己，看到了其未来。